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东风物流集团召开智能人事系统项目启动会
据悉,智能人事系统项目将聚焦“四化目标”,从东风物流人事工作实际出发,精心进行需求调研,积极开展外部系统对标,实现人事流程标准化、人事管理自动化、常规服务自助化、管理数据可视化。今年内,将完成智能人事系统在事业部和区域公司全覆盖。
启动会还说了什么?
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启动会上,谌先员指出,建设智能人事既是东风公司管理转型的要求,也是东风物流数字化转型的需要。推动智能人事系统项目,要考虑以下几点:
要充分提高对智能人事系统项目的认识。智能人事系统受众面广,使用频次高,系统建设要求高,难度大,需要加强重视。
要全面把握要求。既要落实集团管理要求,又要加强对关注受众的关注,确保“两手抓,两手硬”。
满足工作实际,要重视可视化、实操性。在系统架构与系统设计上,突出可迭代性与灵活性,为实际工作服务。
牢记建设目标。在系统建设中,坚持落实“智能化、自动化”两个核心目标,指导业务流程改善与管理实施。
陈英从实际人事工作角度出发,对智能人事提出四点期待:
深入落实“四化”要求,提升智能人事系统项目数字化、智慧化程度。
统筹考虑用户需求,从管理层、员工等各方角度出发,打造智能化“人事驾驶舱”。
严格把控项目实施,数量上做到全覆盖,质量上做到精益化,确保项目保质保量完成。
积极开展工作谋划,做实需求调研,做好对标分析,突出系统性,加强前瞻性。
撰稿:李路
摄影:李路
校对:张婉莹
审核:黄承林
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